EĞİTİM-İŞ AKŞEHİR TEMSİLCİLİĞİNDEN AYLIKLA ÖDÜLLENDİRMEDE ŞEFFAFLIK ÇAĞRISI

Eğitim (HP) - Haber Poligon | 02.06.2026 - 00:33, Güncelleme: 02.06.2026 - 00:33 126 kez okundu.
 

EĞİTİM-İŞ AKŞEHİR TEMSİLCİLİĞİNDEN AYLIKLA ÖDÜLLENDİRMEDE ŞEFFAFLIK ÇAĞRISI

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde çalışan eğitim personeline yönelik "Aylıkla Ödüllendirme" süreci başlarken, Eğitim-İş Akşehir Temsilciliği’nden İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne şeffaflık ve liyakat çağrısı yapıldı.
Eğitim-İş Akşehir Temsilcilik Başkanı İbrahim Sarıtaş, ödüllendirme kriterlerinin eğitim çalışanlarını onore edici ve motivasyon artırıcı nitelikte olduğunu belirterek, sürecin tamamen açık ve denetlenebilir bir şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Aylıkla ödüllendirme mekanizmasının eğitim emekçilerinin gayretlerini tescilleyen prestijli bir uygulama olduğunu ifade eden Başkan İbrahim Sarıtaş, "Eğitim çalışanlarımızın gece gündüz demeden, büyük bir fedakarlıkla yürüttüğü çalışmaların ödüllendirilmesi, çalışma azmini artıran son derece onore edici bir uygulamadır. Kriterlerin içeriğine baktığımızda, gerçekten hak eden, katma değer üreten öğretmenlerimizin ve eğitim çalışanlarımızın öne çıkmasını hedefleyen bir yapı görüyoruz. Ancak bu güzel ve anlamlı sürecin amacına ulaşması, eğitim camiasında adalet duygusunun zedelenmemesi tek bir şarta bağlıdır: O da sürecin tamamen açık, şeffaf ve denetlenebilir olmasıdır" dedi. Geçmiş yıllarda kamuoyunda oluşan şüphelerin bu dönemde ortadan kaldırılması gerektiğinin altını çizen İbrahim Sarıtaş, Akşehir’de akıllarda soru işareti kalmaması gerektiğini belirterek, "Bizler, eğitim sendikaları ve eğitim paydaşları olarak Akşehir’imizde bu sürecin hiçbir soru işaretine mahal bırakmayacak şekilde işletilmesini istiyoruz. Değerlendirme komisyonunun hangi objektif kriterleri ve puanlama esaslarını baz aldığı, ödül almaya hak kazanan personelin bu ödülü hangi somut başarılarıyla elde ettiği şeffaf bir biçimde eğitim kamuoyuyla paylaşılmalıdır. Gizemli odalarda, kapalı kapılar ardında yapılan değerlendirmeler çalışma barışını bozar" ifadelerini kullandı. Eğitim-İş olarak her zaman liyakatten ve adaletten yana taraf olduklarını hatırlatan İbrahim Sarıtaş, sürecin yakın takipçisi olacaklarını kaydederek, "Eğitim-İş Akşehir Temsilciliği olarak, ilçemizdeki eğitim emekçilerinin hakkını, hukukunu ve emeğini korumak en asli görevimizdir. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün süreci şeffaf bir şekilde işleteceğine inanmak istiyoruz. Eğitim çalışanlarının başarısının objektif kriterlerle tescil edilmesi adına, sendika olarak bu ödüllendirme sürecinin başından sonuna kadar en sıkı şekilde yakın takipçisi olacağız. Hak edenin, emeğiyle öne çıkanın ödüllendirildiği bir süreç, tüm eğitim camiasının kazancı olacaktır" açıklamasında bulundu.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde çalışan eğitim personeline yönelik "Aylıkla Ödüllendirme" süreci başlarken, Eğitim-İş Akşehir Temsilciliği’nden İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne şeffaflık ve liyakat çağrısı yapıldı.

Eğitim-İş Akşehir Temsilcilik Başkanı İbrahim Sarıtaş, ödüllendirme kriterlerinin eğitim çalışanlarını onore edici ve motivasyon artırıcı nitelikte olduğunu belirterek, sürecin tamamen açık ve denetlenebilir bir şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

Aylıkla ödüllendirme mekanizmasının eğitim emekçilerinin gayretlerini tescilleyen prestijli bir uygulama olduğunu ifade eden Başkan İbrahim Sarıtaş, "Eğitim çalışanlarımızın gece gündüz demeden, büyük bir fedakarlıkla yürüttüğü çalışmaların ödüllendirilmesi, çalışma azmini artıran son derece onore edici bir uygulamadır. Kriterlerin içeriğine baktığımızda, gerçekten hak eden, katma değer üreten öğretmenlerimizin ve eğitim çalışanlarımızın öne çıkmasını hedefleyen bir yapı görüyoruz. Ancak bu güzel ve anlamlı sürecin amacına ulaşması, eğitim camiasında adalet duygusunun zedelenmemesi tek bir şarta bağlıdır: O da sürecin tamamen açık, şeffaf ve denetlenebilir olmasıdır" dedi.

Geçmiş yıllarda kamuoyunda oluşan şüphelerin bu dönemde ortadan kaldırılması gerektiğinin altını çizen İbrahim Sarıtaş, Akşehir’de akıllarda soru işareti kalmaması gerektiğini belirterek, "Bizler, eğitim sendikaları ve eğitim paydaşları olarak Akşehir’imizde bu sürecin hiçbir soru işaretine mahal bırakmayacak şekilde işletilmesini istiyoruz. Değerlendirme komisyonunun hangi objektif kriterleri ve puanlama esaslarını baz aldığı, ödül almaya hak kazanan personelin bu ödülü hangi somut başarılarıyla elde ettiği şeffaf bir biçimde eğitim kamuoyuyla paylaşılmalıdır. Gizemli odalarda, kapalı kapılar ardında yapılan değerlendirmeler çalışma barışını bozar" ifadelerini kullandı.

Eğitim-İş olarak her zaman liyakatten ve adaletten yana taraf olduklarını hatırlatan İbrahim Sarıtaş, sürecin yakın takipçisi olacaklarını kaydederek, "Eğitim-İş Akşehir Temsilciliği olarak, ilçemizdeki eğitim emekçilerinin hakkını, hukukunu ve emeğini korumak en asli görevimizdir. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün süreci şeffaf bir şekilde işleteceğine inanmak istiyoruz. Eğitim çalışanlarının başarısının objektif kriterlerle tescil edilmesi adına, sendika olarak bu ödüllendirme sürecinin başından sonuna kadar en sıkı şekilde yakın takipçisi olacağız. Hak edenin, emeğiyle öne çıkanın ödüllendirildiği bir süreç, tüm eğitim camiasının kazancı olacaktır" açıklamasında bulundu.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haberpoligon.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.